CHANCENGLEICHHEIT &

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN

Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, allen Mitarbeitenden die gleichen Chancen zu ermöglichen und Talente zu fördern – unabhängig von sekundären Eigenschaften wie Nationalität, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderungsstatus, sexueller Orientierung und sozialer oder ethnischer Herkunft. Wir stehen uneingeschränkt für Chancengleichheit. Dass diese auch genutzt wird, spiegelt sich vor allem in dem hohen Anteil an Mitarbeitenden wider, die schon sehr lange bei uns arbeiten – teils über 30 Jahre – und sich in verschiedenen Rollen immer weiterentwickelt haben.

Unser Unternehmen legt großen Wert auf Chancengleichheit und bietet allen Mitarbeiter: innen die Möglichkeit, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Besonders stolz sind wir auf die Erfolgsgeschichten unserer langjährigen Mitarbeiterinnen, die ihre Karrieren bei uns gestartet und sich kontinuierlich weiterentwickelt haben.

Maren Uhe, die nach ihrer Ausbildung vor 29 Jahren bei uns begann und mittlerweile zur Geschäftsführung gehört, sagt: „Die Unterstützung und Flexibilität, die ich hier erfahren habe, haben es mir ermöglicht, sowohl beruflich als auch privat zu wachsen. Nach meiner Elternzeit konnte ich meine Karriere nicht nur aufrechterhalten, sondern weiter ausbauen.”

Ähnlich positiv äußert sich Justyna von Prodzinski, die ihre Karriere in der Finish-Abteilung begann und inzwischen Produktmanagerin ist: „Die Möglichkeiten, die ich hier bekommen habe, sind großartig. Ich konnte mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln und habe das Gefühl, dass meine Arbeit wirklich geschätzt wird. Die Unterstützung und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde, haben mir geholfen, meine Fähigkeiten voll auszuschöpfen und in meiner Rolle erfolgreich zu sein.“