UNSERE ZIELE

Strategisches Ziel

Bis 2028     30 %

Frauen in Führungspositionen

• Mitarbeitertreue

• Kompetenzaufbau

Teilziele/Maßnahmen

• Kontinuierliche und individuelle Mitarbeiterentwicklung

• Ausbau der Aufstiegsmöglichkeiten und Verabredung von individuellen KPIs

• Erhöhte Gesundheitsförderung

• Angebot von Sprachkursen

• Erhöhte Frequenz von Campus- und Mitarbeitenden-Events